原2013年5月制定之舊版「輕鬆學習新體驗」獎勵辦法現已終止，自2013年9月起適用新修訂之版本如下：
「輕鬆學習新體驗」獎勵辦法
民國一○二年五月制定
民國一○二年八月修改
一、本辦法宗旨
和曼豐股份有限公司（簡稱「本公司」）為鼓勵為經銷商在拓展市場的同時，參與終身學習活動，既能鼓勵經銷商參與本公司所召開之各項專業課程，同步提升本身專業知能。本公司特別制訂「輕鬆學習新體驗」獎勵辦法」（簡稱「本辦法」），期能激發創業大使終身學習，提升服務品質。
二、實施期間
2013年9月1日起至2013年11月30日止。
三、參加資格
本獎勵對象為以首購一次5,000PV加入本公司事業，且參與ARO自動購貨計畫之經銷商。
四、參加方式
具備本獎勵專案參加資格之經銷商，於填寫「輕鬆學習新體驗獎勵申請書」並交由和曼豐審核後，即完成報名參加手續。如未送交填寫完整之前揭「申請書」，即不得享有本專案之獎勵。
五、評選辦法
本學習獎勵將分為「初審（資格審）」及「每月審查」二個階段：
1. 初審（資格審）：經銷商報名後，由本公司就報名資格作確認，如果報名內容沒有疑義，經銷商可獲得學習護照乙本，以利每次出席課程時蓋課程章。
2. 每月審查：通過初審之經銷商須於指定日期參加課程，每月參加課程出席率須達標準，每月中有一次一天或二天的周末課程，包含在前述課程的次數內，但不得缺席且須全程參與。
六、獎勵內容
1. 參加人於獎勵期間，若每月課程出席率達70%，可得新台幣3,000元獎勵金；出席率達80%，可得新台幣5,000元獎勵金。（每月中有一次一天或二天的周末課程，包含在前述課程的次數內，但不得缺席且須全程參與）
2. 參加人欲領取前述之獎勵金，當月須完成直接推薦（非安置）一位新人加入作業流程，始符合領獎資格。
3. 領獎資格採當月認定，當月如完成兩位（含以上）直接推薦新人加入作業，第二位（含以上）不得列入次月作為領獎資格。
七、獎金核發
經審核獎勵資格通過之參加人，和曼豐於當月月底結算並於次月20日核發本專案獎金，同時與該月之獎金一併匯入參加人指定帳戶。
八、實施
和曼豐保有本辦法之最終解釋權利，並得隨時修改活動辦法。如有任何更動，以和曼豐網站公告為準，恕不另行通知。
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